「今の法人携帯、ほんとにこのままで大丈夫？」
毎月なんとなく請求を処理しているだけで、「実は高すぎる契約」になっているかもしれません。
この記事では、「法人携帯 見直し判断」「法人契約 チェック」のキーワードでお悩みの経営者やご担当者に向けて、今すぐ見直すべき会社の特徴10選と、乗り換えによるメリット、そしておすすめの見直し方法を徹底解説します。
通信費は、何もせずに“毎月自動で減る利益”。
でも、見直すことで“毎月自動で増える利益”に変えられるんです。
この記事を読めば、損しているかどうかの判断軸がはっきりします。
そして、会社のコスト構造を改善するヒントもきっと見つかります。
ぜひ最後までご覧ください。
法人携帯を見直すべき会社の特徴10選
法人携帯を見直すべき会社の特徴10選について解説していきます。
それでは、順番にチェックしていきましょう！
①通話料・通信料が高すぎる
毎月の請求書を見て「またこんなに？」と感じたことがあるなら要注意です。
法人携帯の料金は契約当初のまま見直さないと、どんどん割高になります。
特にキャリアの基本料金・通話オプションは、他社と比較しても差が出やすい部分なんですよね。
「最近、通話よりチャットやZoom中心になった」など、利用スタイルが変化しているのに、従来の料金体系のままでは損している可能性大です。
一度、自社の「通話・通信の利用パターン」と「現行の料金体系」が一致しているか見直してみてくださいね。
②使っていない回線が放置されている
退職者や異動者の携帯がそのまま契約されているケース、意外と多いんです。
「そのうち再利用するだろう」と思っても、実際はそのまま1年、2年と放置されてることも…。
法人契約は回線数が多いほど基本料金が積み重なるため、未使用回線は早急に整理すべきポイント。
月1回でも利用明細をチェックして、「通話なし・データ通信ゼロ」などの回線がないか見てみましょう。
もったいない支出を見直せる絶好のポイントです！
③契約プランの内容を把握していない
「誰がどのキャリアでどのプランを使っているか」把握できていますか？
これができていない会社さん、驚くほど多いです。
法人携帯は一括請求になっていて、個別の契約が見えにくいのが落とし穴なんですよね。
実際に調べてみると、「全員にパケット無制限がついている」「オプションをつけたまま放置していた」などムダが浮き彫りになることも。
一度、キャリアや管理会社に依頼して、契約内容一覧を出してもらうのがおすすめです！
④社員の利用実態と合っていない
営業職とバックオフィス職では、携帯の使い方がまったく違いますよね。
にもかかわらず、全社員が「同じ機種・同じデータ容量・同じ通話オプション」だと無駄が出ます。
たとえば、外回りの営業にとっては「電池持ちの良さ」や「大容量データ」が必要だったり、逆に事務スタッフには不要だったりします。
部署や業務内容ごとに、必要な機能・容量を再整理することで、コスト最適化が図れますよ。
一律契約から、柔軟な設計に見直すタイミングです。
⑤古い端末・通信環境を使い続けている
「まだiPhone8使ってるの！？」と驚かれること、ありませんか？
古い端末は動作も遅く、バッテリー持ちも悪いため、業務効率にも支障が出ます。
また、最新の通信環境（5GやeSIM対応）に非対応の機種を使い続けることで、無駄な通信コストが発生しているケースも。
端末代がもったいないからと更新を怠っていると、かえってトータルで損になることもあるので注意です。
2年に1度の見直しを目安にするといいですよ！
⑥明細・管理機能が不十分
「今月、誰がどれくらい使ってる？」と聞かれて、すぐに答えられますか？
法人携帯は「誰が・何に・どれだけ使ったか」を把握しにくいという課題があります。
最近では、管理者用のダッシュボードや使用制限がかけられるMDM（モバイルデバイス管理）機能がついた法人携帯も増えています。
管理工数やセキュリティ対策を考えると、管理機能が充実しているかどうかも見直しの重要な視点です。
情報漏えいのリスクを抑える意味でもチェックしておきましょう。
⑦複数キャリアにまたがって契約している
「昔はA社、最近はB社、でもC社も1台だけ使ってる」…バラバラすぎて、管理が大変！
こういったケースでは、請求書の管理・サポート窓口の混乱・更新月のバラつきなど、手間とコストが増えやすくなります。
一括管理しやすいキャリアに統一する、または一括見積もりで再整理することで、スッキリ管理＆コストダウンが実現できます。
「過去のしがらみ」で残っているキャリアは、いっそ見直しましょう！
手続きは思っているほど大変じゃないですよ。
⑧料金交渉・再提案を受けたことがない
法人携帯は「交渉ありき」のサービスです。
にもかかわらず、「言われたまま契約してそのまま」…というケース、非常に多いです。
実は、定期的にキャリアや販売代理店から提案を受けている会社の方が、圧倒的にコストを抑えています。
相見積もりを取るだけでも、現行キャリアが値下げに応じることもあるんですよ。
営業担当者からの連絡が来ていない場合は、こちらからアプローチして再提案をもらうのがおすすめです！
⑨解約・更新時期を管理できていない
更新月をうっかり逃すと、解約違約金が発生するのが法人携帯の難しいところ。
特に5台以上の回線がある会社では、誰の契約がいつ切れるかを全員分把握するのは至難の業ですよね。
これを防ぐためには、スプレッドシートや専用の契約管理ツールで管理するのが効果的です。
「知らずに自動更新されていた…」という損失を防ぐために、年に1回の契約チェックを習慣化しましょう！
管理を外注するという手もあります。
⑩月々の経費削減に無関心
法人携帯って「電話とネットだからしょうがないでしょ？」と思ってませんか？
実は、数百円〜数千円単位の削減でも、台数が増えると月額数万円、年間数十万円の節約になることもあるんです。
経費は「減らすこと＝利益を増やすこと」と同じ意味。
携帯に限らず、固定費全体に目を向けていく意識が経営には大切ですよ。
「どうせ変わらない」と思わずに、一度見直してみましょう！
法人携帯契約の見直しタイミングとは？
法人携帯契約の見直しタイミングとは？について詳しくご紹介していきます。
それでは、チェックすべき見直しタイミングを一つずつ解説しますね。
①契約更新月が近づいている
法人携帯の契約は、ほとんどが「2年契約」や「3年契約」といった期間縛りがあるんですよね。
そして、解約金や違約金が発生しない“更新月”は非常に貴重なチャンスです。
見逃して自動更新されると、次のチャンスはまた数年後…。
更新月の1〜2ヶ月前には、必ず契約内容をチェックし、必要があれば他社見積もりや乗り換え検討を始めましょう。
このタイミングを逃すと、コスト削減の機会も先延ばしになってしまいます。
②キャリアのサービス内容が変わった
通信キャリアは、定期的に法人向けプランや料金体系を改定しています。
「プランの新設」「割引キャンペーンの終了」「端末提供ルールの変更」など、見直しが必要な変化がけっこうあるんです。
こういったタイミングでは、現行プランが割高になっている可能性があるため、再チェックが必要です。
キャリアのWebサイトや営業担当からの連絡にアンテナを立てておくと見逃しません。
「何も連絡が来ていない＝見直し不要」ではないので、定期的に確認しましょうね。
③社員数が大きく増減した
従業員の数が変わると、それに合わせて携帯の回線数や契約プランも見直しが必要になります。
例えば、社員が増えたのに旧プランのままだと、1台あたりのコストが高止まりしてしまうことも。
逆に退職者が出て未使用回線が残っていると、無駄な支出になってしまいます。
部署ごとの使用用途を整理し直し、「今、何台必要か」「どのプランが適しているか」をゼロベースで見直すといいですよ。
組織再編や人員整理のタイミングこそ、契約見直しのベストタイミングです。
④リモートワークの導入・終了
コロナ禍以降、リモートワークや在宅勤務の導入によって携帯の利用状況が大きく変わった企業は多いですよね。
以前は「社用携帯で電話中心」だったのが、「チャットやオンライン会議アプリ中心」になった、という企業も少なくないはず。
リモートを終了し出社が増えた会社では、逆に通話ニーズが復活するかもしれません。
このような利用スタイルの変化があったタイミングは、契約内容が実態と合っているか見直すチャンスです。
特に音声通話オプションやパケット容量の最適化で、大幅に経費削減が見込めます。
⑤経費見直しのタイミング
期末や新年度に向けて「コスト見直し」を検討する企業は多いですよね。
そういった“社内的な節目”こそ、法人携帯を見直すきっかけとして最適です。
「毎月5万円削減できた」とすれば、年間で60万円の削減。
しかも、削減された経費はそのまま利益に直結します。
経費削減の中でも「通信費」「固定費」は早めに手をつけやすい部分なので、法人携帯は最優先で見直して損はありませんよ。
法人契約のチェックポイントを徹底解説
法人契約のチェックポイントを徹底解説していきます。
法人契約で見逃しがちなポイントを、順番に見ていきましょう！
①通信キャリアごとの料金比較
法人携帯を導入する上で、まず見るべきなのは「キャリアごとの料金プランの違い」です。
NTTドコモ・au・ソフトバンクの大手3社に加え、最近ではMVNO（格安SIM）を法人向けに提供する会社も増えてきました。
同じような使い方でも、キャリアによって料金に1.5倍以上の差が出ることもあるんですよ。
例えば、データ容量5GB＋通話定額の法人向けプランでは、ドコモ：約5,000円、ソフトバンク：約4,500円、格安SIMなら3,000円以下も可能。
このように、キャリアごとの料金構成と機能の違いを比較することで、自社に合ったコスト最適化が実現します。
②1回線あたりの平均利用料
請求書全体だけを見るのではなく、「1回線あたり」の平均利用額を出してみましょう。
例えば、月額20万円で40回線なら、1台あたり5,000円。
この金額が相場より高いのか安いのかを判断することで、見直しの必要性が見えてきます。
理想は業種や用途別のベンチマークを知ることですが、難しければ見積もりサービスで他社事例を確認するのが効果的です。
一括見積もりを取るだけで「ウチは高かった」と気づくことも多いので、ぜひやってみてくださいね。
③法人向け割引・特典の有無
意外と知られていないのが、「法人契約ならではの割引特典」があるという点です。
たとえば、以下のような内容が該当します：
| 割引・特典名 | 内容 |
|---|---|
| 回線数割引 | 10回線以上契約で基本料金5%〜20%オフ |
| まとめて請求割 | 通信＋固定電話＋インターネットなどで一括割引 |
| 端末割引・0円提供 | 最新機種が無償または大幅割引 |
契約当初はあっても、見直しをしないと適用条件から外れている場合もあるため、定期的な再確認が必要です。
④セキュリティ・MDM機能
法人携帯の見直しでは、コストだけでなく「情報セキュリティ」も非常に重要です。
最近では、モバイルデバイス管理（MDM）機能が標準搭載されているプランもあります。
この機能があると、以下のようなことが可能になります：
- 紛失・盗難時のリモートロック・初期化
- アプリのインストール制限
- 使用時間や通信の制限
特に営業や外出が多い社員が社外で使う場合、これらの管理機能は必須レベルです。
MDMがない場合は、コストが多少上がっても導入を検討した方が安心ですよ。
⑤サポート体制の質
いくら料金が安くても、サポートが悪いと「解決まで何日もかかった…」なんてことになりかねません。
法人契約において、以下の点は非常に重要です：
- 専任営業担当がつくか
- 電話サポートの受付時間（平日夜間・土日対応の有無）
- トラブル発生時の初動スピード
導入後に後悔しないように、サポート品質も比較ポイントとしてしっかり見ておきましょう。
「サポート込みで考えると、ちょっと高くてもA社が良い」という判断も、十分アリです！
法人携帯の乗り換えで得られる5つのメリット
法人携帯の乗り換えで得られる5つのメリットについてお伝えします。
「今の契約にモヤモヤしてる…」という方には、見直し・乗り換えの価値ありです！
①毎月の通信費を大幅に削減できる
最も大きなメリットは、やっぱり「コスト削減」です。
実際、一括見積もりや他社比較をしただけで、月1〜2万円、場合によっては数万円の節約になるケースもあります。
台数が多ければ、月々の削減インパクトはさらに大きくなります。
しかも一度見直せば、固定費がそのまま下がり続けるので、まさに“見直すだけで利益が増える”んですよね。
乗り換えにかかる手数料や手間が気になる方もいますが、それ以上のリターンが見込めることが多いので、まずは試算してみてください！
②業務効率が上がる端末やプランを選べる
携帯電話は、もはや「通話だけの道具」ではありません。
業務用アプリの使用や、クラウドへのアクセス、リモート会議など、仕事そのものを支える道具です。
そのため、古い端末や性能の低いモデルでは、どうしてもストレスがたまりますよね。
乗り換え時には、最新機種への変更や、業務スタイルに合ったプランの選定ができます。
例えば「バッテリー持ちがいいモデルを営業に」「画面が大きく業務効率が上がる端末を管理部に」など、職種ごとに最適化できるのは大きなメリットです。
③情報漏えい対策が強化される
法人携帯は、社員が社外に持ち出すデバイスである以上、「情報漏えいリスク」と常に隣り合わせです。
乗り換え時にセキュリティ機能の見直しができるのは非常に重要です。
たとえばMDM（モバイルデバイス管理）機能がついたプランなら、以下のような対策が可能になります：
- 紛失時のリモートロック・初期化
- アプリ・カメラなどの機能制限
- 会社指定アプリの一括インストール・設定
こういった機能が備わっていない契約の場合、乗り換えを機に導入を検討すべきです。
社員の“うっかりミス”によるトラブルを防ぐことができますよ。
④管理業務がラクになる
今の契約で「誰が何回線持っているのか、よくわからない」「明細を毎月手作業でチェックしている」…こんな状況なら、ぜひ見直しましょう。
最近の法人携帯サービスでは、管理用の専用ポータルが用意されていて、以下のようなことがカンタンにできます：
- 使用状況の一覧表示
- 不要回線の整理
- 社内申請〜管理部の承認フローまで一元化
乗り換えのタイミングで、管理の自動化・効率化ができると、担当者の負担がぐっと減りますよ。
業務効率化にも直結するポイントです。
⑤社員の満足度アップ・離職率低下
実は、社員満足度という観点でも「使いやすい携帯」は意外と影響が大きいんです。
動作の遅い端末や、ギガ不足でつながりにくい携帯を使わされていると、不満が積もりますよね。
逆に、「新しくて快適」「必要なアプリが入っていて便利」という環境だと、仕事のやる気にも影響してきます。
「通信が遅くてイライラ」より、「快適に仕事できる」が嬉しいのは誰でも同じです。
乗り換えは、社員への投資でもあります。結果として、離職防止や生産性向上にもつながりますよ。
法人携帯の見直しにおすすめの方法3選
法人携帯の見直しにおすすめの方法3選をご紹介します。
「じゃあ実際どうやって見直せばいいの？」という方は、この3つの方法から始めましょう！
①一括見積もりサービスを使う
法人携帯の見直しで、もっとも手軽かつ効率的なのが「一括見積もりサービス」の活用です。
具体的には、Web上で現在の回線数や利用状況を入力するだけで、複数の携帯会社や代理店から一斉に見積もりが届きます。
たとえば「一括.jp」「法人携帯乗り換え比較.com」などが有名ですね。
この方法の大きなメリットは、以下の通りです：
- 自社の条件にマッチした複数社から相見積もりが取れる
- 比較検討がしやすい
- 営業電話や強引な勧誘が少ない（依頼時に制限できる）
自分で調べる手間を省きつつ、条件のよい提案を受けられるので、見直しを検討する企業には最初の一歩として非常におすすめです。
②販売代理店に直接問い合わせる
より詳細な相談をしたい、現状の悩みを聞いてほしいという方には、販売代理店に直接相談する方法も有効です。
販売代理店は、キャリアと企業の間に立って最適な提案をしてくれるプロです。
特に、以下のようなニーズがある場合は重宝します：
- 業種に特化したプランを提案してほしい
- 社内申請フローまでサポートしてほしい
- 導入後のアフターフォローも任せたい
ただし、代理店によって得意分野やキャリアの偏りがあるので、1社だけでなく2〜3社に声をかけて比較するのがおすすめです。
「この営業さん、わかってるな」と思える方と出会えると、かなりスムーズに話が進みますよ。
③複数キャリアの営業と交渉する
すでに複数キャリアの知り合いがいる場合や、時間に余裕がある方は、キャリアごとに直接営業を呼んで話を聞くのも手です。
この方法のメリットは、価格だけでなく、担当者の対応やサポート体制まで見極められる点。
同じ料金でも「説明が分かりやすい」「トラブル時の対応が早い」など、企業にとっては重要なポイントですよね。
交渉の際は、他社の見積もりを材料として提示するのが効果的です。
「今より◯円安くなるなら乗り換えます」といった明確な姿勢を見せることで、条件がグッと良くなる可能性があります。
ただし、営業担当によってスキルや裁量の差が大きいのが難点なので、話を聞くなら最低でも2社以上を比較しましょう！
法人携帯のよくある質問とその回答
法人携帯のよくある質問とその回答をまとめました。
「気になるけど、いまさら聞けない…」という法人携帯の疑問を一気に解決していきます！
①契約途中でも乗り換えはできる？
はい、契約途中でも乗り換えは可能です。
ただし、解約金や残債が発生するケースがあるため、注意が必要です。
最近は「違約金ゼロ」や「残債を新キャリアが負担」するキャンペーンもありますので、事前に確認しておくと安心です。
また、乗り換えによって月額が大幅に安くなる場合、多少の違約金を払っても「トータルで得」になるケースもあります。
しっかり試算して判断しましょうね。
②違約金はどうなる？費用面の不安
法人携帯の違約金は、契約年数やキャリアによって異なります。
例えば、NTTドコモでは更新月以外の解約で「1回線あたり1,100円〜10,450円程度」の違約金が発生することも。
ただ、見直しにより月数千円単位の削減ができれば、半年〜1年程度で“元が取れる”ことも珍しくありません。
最近では違約金を見越した「キャッシュバックキャンペーン」を活用する企業も増えています。
「違約金があるから見直せない」と思わず、一度シミュレーションしてみるのがおすすめです！
③乗り換え手続きの流れと期間
法人携帯の乗り換えは、以下のような流れで進みます。
- 現在の契約内容を確認（回線数・契約期間・料金）
- 見積もり取得（相見積もりがベスト）
- 新しいキャリアを決定し、契約手続き
- 回線切り替え・端末設定
手続きにかかる期間は、一般的に1〜2週間ほど。
台数が多い場合や端末を変える場合は、準備期間を含めて3週間〜1ヶ月を見ておくとスムーズです。
「業務に支障が出ないか心配…」という方は、キャリア側が日程を調整してくれるので安心ですよ。
④会社情報の変更に必要な手続き
法人携帯の契約者情報（会社名・住所・代表者名など）を変更する場合、以下の書類が必要です。
- 登記簿謄本（履歴事項全部証明書）
- 代表者の本人確認書類
- 委任状（代理手続きの場合）
変更手続きは契約キャリアによって異なりますが、原則は「書類提出＋申込書記入」で完了します。
移転や代表変更があった際には、速やかに契約情報も変更しておきましょう。
変更していないとサポートや更新時にトラブルになることもあるので要注意です。
⑤端末はそのまま使える？
基本的に「SIMフリー端末」であれば、他社のSIMカードを入れてそのまま使うことができます。
ただし、以下の点は事前にチェックしましょう：
- 通信方式の違い（例：au系SIMは非対応の機種がある）
- SIMロック解除が必要な場合がある
- MDMや法人専用アプリが対応しているか
特に法人で使用する場合は、セキュリティや業務アプリの動作確認も含めて「そのまま使えるか」を販売会社に確認するのがおすすめです。
端末を買い替えずに済めば、初期コストも抑えられますよ。
損しているかも？見直し判断を迷っているあなたへ
損しているかも？見直し判断を迷っているあなたへ、今一度チェックしてほしいポイントをまとめました。
あなたの会社も、実は見直しでグッとコストが下がるかもしれません。
①「面倒だから」で損していませんか？
法人携帯の見直しって、正直「ちょっと面倒そうだな…」って感じますよね。
でも、その“面倒くささ”の裏に、毎月何万円ものムダな支出が潜んでいるかもしれません。
1回の行動で、年間数十万円単位の固定費が下がるとしたらどうでしょう？
しかも、最近はオンラインでサクッと比較・申込できるサービスも増えて、実はほとんど手間がかからないんです。
「面倒だから現状維持」が、最も大きな“損の原因”かもしれませんよ。
②3分で試せる簡単チェックリスト
以下の項目に3つ以上チェックが入ったら、法人携帯の見直しサインです！
| チェック項目 | 状況 |
|---|---|
| 契約プランを3年以上見直していない | □ |
| 1回線あたりの月額が5,000円以上 | □ |
| 使っていない端末・回線がある | □ |
| 明細を毎月見ていない／把握していない | □ |
| 乗り換え・再提案を受けたことがない | □ |
該当が多ければ、今すぐ一括見積もりなどのアクションをおすすめします！
③一括見積もりで「適正価格」が見える
法人携帯の“適正価格”って、意外と知られていません。
しかも、同じプラン・同じ台数でも、契約先やタイミングによって数千〜数万円も差が出ることもあるんです。
一括見積もりサービスなら、複数社の条件を比較することで「自社に合ったベストなプラン」が見えてきます。
料金だけでなく、端末の提供、MDMの有無、サポート体制なども一括比較できるので非常に便利ですよ。
1社だけの提案で決めるのではなく、「比較して納得して選ぶ」時代です。
④経営者こそ数字で判断すべき理由
法人携帯は、業務インフラの一部でありながら、見直しが後回しにされがちな領域です。
でも、そこにこそ「利益改善のヒント」があるんですよね。
経営者・決裁者であるあなたが「数字で判断する」だけで、会社の利益率はグッと改善します。
通信費の見直し＝営業強化や福利厚生の充実に回せる原資の創出にもなります。
感覚や惰性で続けるのではなく、数字に基づいて「見直す or 継続する」を決めることが、これからの経営には大切です。
法人携帯、一度見直してみませんか？
まとめ｜法人携帯の見直し判断で損しない会社になるために
| 見直しのポイント | 詳細 |
|---|---|
| 通話料・通信料が高すぎる | 利用実態に合っていないプランは、コスト増の原因に |
| 使っていない回線が放置されている | 退職者などの未使用回線はすぐに整理を |
| 契約プランの内容を把握していない | 誰が・どんなプランかを明確にしておく |
| 社員の利用実態と合っていない | 職種・部署ごとに適正な契約設計を |
| 古い端末・通信環境を使い続けている | 業務効率や安全性を損なう恐れがある |
法人携帯の見直しは、会社の無駄な支出を洗い出す「経営改善」の第一歩です。
なんとなく放置していた契約を、一度整理するだけで「これ、今までかなり損してたかも…」という気づきが得られるはずです。
特に、社員数が増えた企業や、コロナ禍を経て働き方が変わった会社ほど見直しの余地が大きいです。
少しでも「見直したほうがいいかも…」と感じたら、まずは一括見積もりを試してみることをおすすめします。
無料で今の料金の“相場”や“適正価格”がわかるので、見直し判断の材料としても最適です。
数字で納得して決めたい経営者・責任者の方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。
＞＞ 法人携帯の一括見積もりはこちら（「一括.jp」公式サイト）
この記事が、あなたの会社のコスト見直しのきっかけになれば幸いです。
ぜひ、お役立てください！
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